Tu as surement raison.

Si j’emploie la 5ème technique dans ma lettre de motivation, cela pourrait me causer du tort.

Le mieux serait de l’utiliser lors de mon entretien comme tu le conseilles d’ailleurs dans l’article.

Merci à toi !

Giresse

Et merci pour ton article.

Après une séance « terrible » que j’ai subie hier, mon
coordinateur, missionné par pôle-emploi, m’a chargé
de lui remettre une nouvelle mouture de mon CV,
qu’elle a jugé inopérant, car sans attrait.

Je cherchais donc des pistes d’orientation pour cette
ré-écriture imposée. Ainsi, pour moi, ton texte, dense
et charpenté « tombe à pic » !

Du coup, je m’engage à t’adresser une retour d’information
dès la fin de ma prochaine entrevue, arrêtée la semaine
prochaine.

Cordialeent,
Jacques.

Effectivement, vu comme ça, je ne peux qu’approuver ;)
C’est vrai que la véritable vente de soi ne se fait que lors de l’entretien.

En tout cas, encore merci pour cet excellent article

Si tu as l’impression que c’est du vent, c’est parce que c’est mal fait et que les personnes qui témoignent n’ont pas de légitimité pour le faire. Imagine si c’était ton héros, la personne que tu admires le plus ? Est-ce que tu ne serais pas enclin à acheter le produit ?? La réponse est oui : c’est d’ailleurs pour ça que les marques de sport utilisent tant les sportifs pour promouvoir leur marque, et que les marques de luxe utilisent des mannequins / acteurs pour faire de même.

Dans ton CV : c’est pareil, il faut que la personne qui apporte ton témoignage ait une portée suffisante pour que son témoignage soit crédible.

Bonne journée,
Jérémie

Autant je te rejoins sur le terme CV = squeeze page, autant concernant la lettre de motivation, je ne suis pas d’accord avec toi pour dire que c’est une page de vente.

Pourquoi ?

Ton but avec ton CV + lettre de motivation est d’accrocher un entretien, pas d’obtenir un job. Un recruteur ne va te proposer un job simplement à cause de ta lettre de motivation.

La « vente » proprement dite a lieu pendant l’entretien.

Bonne soirée,
Jérémie

Si tu veux te mettre à ton compte, une phase de transition peut être de trouver une boite dans laquelle tu peux travailler à temps partiel, et du coup, le CV fait du sens.

Concernant ta question sur le fait que ce soit trop novateur, tu as tout à fait raison, et c’est le but. La question à se poser est : « avec qui ai-je envie de travailler ? » Un tel CV peut faire peur à certains RH et opérationnels vieille école qui préfère des moutons. Par contre, il y en a d’autres qui vont apprécier ce CV, car ils recherchent des personnes innovantes et qui aiment changer les choses.

A bientôt
Jérémie

Et non ce n’est pas pour les articles invités, mais juste pour recevoir le livre que j’ai gagné ce mois-ci.

2) Ah bon numéribook? Pourtant je n’ai rien dans ma boite de mail, ni la boite spam .. bizarre, je vais voir si je trouve ce commentaire ;)