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	<title>Commentaires sur : [Video] Une incroyable leçon de leadership</title>
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	<description>Des idées et des actions pour booster les revenus de votre blog</description>
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		<title>Par : Loïc Tortelier@</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-81116</link>
		<dc:creator><![CDATA[Loïc Tortelier@]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Aug 2012 23:45:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Superbe exemple de leadership et de conscience collective.

Quand les 10 premiers son autour de l&#039;instigateur du mouvement, les personnes commence à trouver un intérêt à ce mouvement. L&#039;effet boule de neige commence alors avec l’enthousiasme de chacun des participant qui son devenu acteur du mouvement et qui en plus de cela s&#039;éclatent réellement à danser :)

Merci pour cette vidéo, elle est intéressante.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Superbe exemple de leadership et de conscience collective.</p>
<p>Quand les 10 premiers son autour de l&rsquo;instigateur du mouvement, les personnes commence à trouver un intérêt à ce mouvement. L&rsquo;effet boule de neige commence alors avec l’enthousiasme de chacun des participant qui son devenu acteur du mouvement et qui en plus de cela s&rsquo;éclatent réellement à danser :)</p>
<p>Merci pour cette vidéo, elle est intéressante.</p>
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		<title>Par : Cédric Vimeux</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-44175</link>
		<dc:creator><![CDATA[Cédric Vimeux]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:28:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Merci Eric, pour cette excellente citation ;)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci Eric, pour cette excellente citation ;)</p>
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		<title>Par : Cédric Vimeux</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-44174</link>
		<dc:creator><![CDATA[Cédric Vimeux]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:27:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bien vu, Sam, le rapport avec la loi de l&#039;attraction ;)

Cédric]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bien vu, Sam, le rapport avec la loi de l&rsquo;attraction ;)</p>
<p>Cédric</p>
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		<title>Par : Cédric Vimeux</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-44173</link>
		<dc:creator><![CDATA[Cédric Vimeux]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:25:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Oui, tiens nous au courant.

Moi aussi j&#039;ai envie de connaitre le résultat &quot;à Paris&quot; ;)

Cédric]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Oui, tiens nous au courant.</p>
<p>Moi aussi j&rsquo;ai envie de connaitre le résultat &laquo;&nbsp;à Paris&nbsp;&raquo; ;)</p>
<p>Cédric</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Par : Cédric Vimeux</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-44171</link>
		<dc:creator><![CDATA[Cédric Vimeux]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:24:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[SUPER !!!

Merci beaucoup Olivier.

Je le rajoute à le fin de mon article.

Merci encore ;)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>SUPER !!!</p>
<p>Merci beaucoup Olivier.</p>
<p>Je le rajoute à le fin de mon article.</p>
<p>Merci encore ;)</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Par : Cédric Vimeux</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-44169</link>
		<dc:creator><![CDATA[Cédric Vimeux]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 17:21:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bonjour Florian,

Je ne dirais pas que les gens sont moutons. 

Je dirais plutôt qu&#039;ils ont envie d&#039;agir, mais n&#039;osent pas le faire.

Ils attendent alors que quelqu&#039;un le fasse avant eux.

Cédric]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Florian,</p>
<p>Je ne dirais pas que les gens sont moutons. </p>
<p>Je dirais plutôt qu&rsquo;ils ont envie d&rsquo;agir, mais n&rsquo;osent pas le faire.</p>
<p>Ils attendent alors que quelqu&rsquo;un le fasse avant eux.</p>
<p>Cédric</p>
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		<title>Par : Sébastien de SG Autorépondeur</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-43786</link>
		<dc:creator><![CDATA[Sébastien de SG Autorépondeur]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 14:38:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.virtuose-marketing.com/?p=16209#comment-43786</guid>
		<description><![CDATA[Bonjour Cédric et merci d&#039;avoir partagé cet article. 

Il y a effectivement une très bonne leçon à retenir et je rejoins l&#039;analyse de Xavier. 

Il n&#039;y a pas de bon moment dans cet exemple, car personne n&#039;avait spécialement prévu ou envie de danser. Le bon moment est créé par le déclencheur de ce moment. 

1) Le premier, doit non seulement se moquer des regards des autres, mais être patient. Il doit également être conscient qu&#039;il provoquera à terme l&#039;effet de foule. Il doit continuer à se montrer, à être pertinent, et à montrer l&#039;exemple jusqu&#039;au bout ! Et même s&#039;il est tout seul jusqu&#039;à la fin du processus (musique). Il suffit dans ce cas de relancer un morceau musical.

2) Le second, doit également ne pas avoir peur du regard, et doit se focaliser sur le premier individu, en entrant dans le jeu. Les 2 personnes se sentent moins seuls. Le regard de la foule commence à évoluer positivement. 

3) Entre 5 et 10 personnes, le regard des autres ne compte plus mais ils ont rejoins le processus par plaisir et en tout conscience ! Le leader, commence à être noyé, mais il reste au coeur du processus qu&#039;il a enclenché. Il reste une référence. 

4) Au delà de 10, personne n&#039;est conscient de l&#039;origine du processus. Ils se mêlent à la foule pour la raison : &quot;il y a du monde, c&#039;est la fête, donc ça doit être bien et j&#039;y vais&quot;. Ils ont oublié (ou ne savent pas) qu&#039;il y avait un élément déclencheur. 

Hier j&#039;ai suivi les élections à la télé, et j&#039;ai exactement constaté que de nombreux jeunes, venaient surtout parce qu&#039;il y a la fête et du monde !

5) La vidéo est arrêtée mais il ne faut pas oublier qu&#039;il y aura une fin à cet effet de foule. Le leader doit constamment anticiper pour conserver ce mouvement, ou le reconduire à une prochaine date. ]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour Cédric et merci d&rsquo;avoir partagé cet article. </p>
<p>Il y a effectivement une très bonne leçon à retenir et je rejoins l&rsquo;analyse de Xavier. </p>
<p>Il n&rsquo;y a pas de bon moment dans cet exemple, car personne n&rsquo;avait spécialement prévu ou envie de danser. Le bon moment est créé par le déclencheur de ce moment. </p>
<p>1) Le premier, doit non seulement se moquer des regards des autres, mais être patient. Il doit également être conscient qu&rsquo;il provoquera à terme l&rsquo;effet de foule. Il doit continuer à se montrer, à être pertinent, et à montrer l&rsquo;exemple jusqu&rsquo;au bout ! Et même s&rsquo;il est tout seul jusqu&rsquo;à la fin du processus (musique). Il suffit dans ce cas de relancer un morceau musical.</p>
<p>2) Le second, doit également ne pas avoir peur du regard, et doit se focaliser sur le premier individu, en entrant dans le jeu. Les 2 personnes se sentent moins seuls. Le regard de la foule commence à évoluer positivement. </p>
<p>3) Entre 5 et 10 personnes, le regard des autres ne compte plus mais ils ont rejoins le processus par plaisir et en tout conscience ! Le leader, commence à être noyé, mais il reste au coeur du processus qu&rsquo;il a enclenché. Il reste une référence. </p>
<p>4) Au delà de 10, personne n&rsquo;est conscient de l&rsquo;origine du processus. Ils se mêlent à la foule pour la raison : &laquo;&nbsp;il y a du monde, c&rsquo;est la fête, donc ça doit être bien et j&rsquo;y vais&nbsp;&raquo;. Ils ont oublié (ou ne savent pas) qu&rsquo;il y avait un élément déclencheur. </p>
<p>Hier j&rsquo;ai suivi les élections à la télé, et j&rsquo;ai exactement constaté que de nombreux jeunes, venaient surtout parce qu&rsquo;il y a la fête et du monde !</p>
<p>5) La vidéo est arrêtée mais il ne faut pas oublier qu&rsquo;il y aura une fin à cet effet de foule. Le leader doit constamment anticiper pour conserver ce mouvement, ou le reconduire à une prochaine date. </p>
]]></content:encoded>
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		<title>Par : Eric Hebting</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-43736</link>
		<dc:creator><![CDATA[Eric Hebting]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 10:05:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Tout est dans la chanson : &quot;I got to get unstoppable&quot; ==&gt; &quot;Je deviens in-arrêtable&quot; (si la traduction est correcte).

En tout cas &quot;Toute grande vérité passe par trois phases :elle est d&#039;abord ridiculisée, puis violemment combattue,avant d&#039;être acceptée comme une évidence » Schopenhauer]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tout est dans la chanson : &laquo;&nbsp;I got to get unstoppable&nbsp;&raquo; ==&gt; &laquo;&nbsp;Je deviens in-arrêtable&nbsp;&raquo; (si la traduction est correcte).</p>
<p>En tout cas &laquo;&nbsp;Toute grande vérité passe par trois phases :elle est d&rsquo;abord ridiculisée, puis violemment combattue,avant d&rsquo;être acceptée comme une évidence » Schopenhauer</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Par : Johann@Pro-Influence</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-43383</link>
		<dc:creator><![CDATA[Johann@Pro-Influence]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 May 2012 11:36:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.virtuose-marketing.com/?p=16209#comment-43383</guid>
		<description><![CDATA[Bel exemple de social proof ! Tout seul on est ridicule, à plusieurs on peut suivre la masse. C&#039;est souvent le cas lors des évènements dans la rue ou lors des fameux flashmob]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bel exemple de social proof ! Tout seul on est ridicule, à plusieurs on peut suivre la masse. C&rsquo;est souvent le cas lors des évènements dans la rue ou lors des fameux flashmob</p>
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		<title>Par : Des Trucs Pour Changer De Vie</title>
		<link>http://www.virtuose-marketing.com/video-une-incroyable-lecon-de-leadership/#comment-43379</link>
		<dc:creator><![CDATA[Des Trucs Pour Changer De Vie]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 May 2012 11:24:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[C&#039;est vrai dans plein de domaines. On dit souvent: &quot;il est dingue celui là&quot;. Ce qu&#039;il fait ne marchera jamais. Comme le dit l&#039;adage: &quot;ils ne savaient pas que c&#039;était impossibles, alors ils l&#039;ont fait&quot;...

En tout cas, cette vidéo prouve que l&#039;on reçoit ce que l&#039;on envoie. Si c&#039;est de l&#039;enthousiasme, voir de la folie, quelque chose auquel on croit, on reçoit la même choses en retour. 

De plus en plus sont sur &quot;la même fréquence&quot;. C&#039;est la Loi de l&#039;attraction démontrée. Il faut y croire, agir, et ensuite on reçoit. Il suffit... de demander ;)

Sam]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>C&rsquo;est vrai dans plein de domaines. On dit souvent: &laquo;&nbsp;il est dingue celui là&nbsp;&raquo;. Ce qu&rsquo;il fait ne marchera jamais. Comme le dit l&rsquo;adage: &laquo;&nbsp;ils ne savaient pas que c&rsquo;était impossibles, alors ils l&rsquo;ont fait&nbsp;&raquo;&#8230;</p>
<p>En tout cas, cette vidéo prouve que l&rsquo;on reçoit ce que l&rsquo;on envoie. Si c&rsquo;est de l&rsquo;enthousiasme, voir de la folie, quelque chose auquel on croit, on reçoit la même choses en retour. </p>
<p>De plus en plus sont sur &laquo;&nbsp;la même fréquence&nbsp;&raquo;. C&rsquo;est la Loi de l&rsquo;attraction démontrée. Il faut y croire, agir, et ensuite on reçoit. Il suffit&#8230; de demander ;)</p>
<p>Sam</p>
]]></content:encoded>
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